BOGOR — Menghadapi dinamika dunia kerja modern yang penuh tekanan, aspek kesehatan mental pekerja kini mulai bergeser menjadi prioritas strategis sektor industri. Langkah progresif ditunjukkan oleh Otsuka Group Indonesia melalui penandatanganan Nota Kesepahaman (MOU) dengan Rumah Sakit Marzoeki Mahdi (RSMM) Bogor pada Kamis (9/7/2026). Sinergi lintas sektor ini melahirkan program bertajuk “Mental Ease at Workplaces”, sebuah inisiatif terintegrasi untuk membangun ekosistem kerja yang sehat secara psikologis.
Sebagai Pengampu Rumah Sakit Jiwa Nasional, RSMM Bogor mengambil peran vital sebagai kolaborator utama. Kemitraan ini memuat misi timbal balik yang kuat: penyediaan fasilitas dukungan kesehatan mental bagi karyawan RSMM oleh pihak Otsuka, serta intervensi klinis dari tenaga profesional RSMM untuk penanganan gangguan mental bagi karyawan Otsuka beserta jaringan perusahaan mitra yang terlibat.
Pendekatan Holistik Empat Pilar
Program Mental Ease at Workplaces yang dikembangkan bersama Kementerian Kesehatan Republik Indonesia ini mengusung peta jalan komprehensif. Upaya mengeliminasi stigma negatif seputar gangguan jiwa di tempat kerja diwujudkan melalui empat pendekatan utama:
Promotif: Edukasi berkala guna meningkatkan kesadaran pentingnya menjaga stabilitas psikologis di ruang kerja.
Preventif: Pelatihan manajemen stres dan deteksi dini guna mencegah terjadinya penurunan performa akibat tekanan mental.
Kuratif: Penanganan langsung yang responsif oleh tenaga kesehatan jiwa profesional bagi pekerja yang membutuhkan intervensi.
Rehabilitatif: Sistem dukungan pemulihan agar karyawan pasca-perawatan dapat kembali beraktivitas secara produktif dan adaptif.
Komitmen Sektor Swasta Mendukung Agenda Negara
Inisiatif ini memetakan bentuk kontribusi nyata sektor privat dalam memperkuat fondasi kesehatan masyarakat di lingkungan produktif. HCD & Corporate Communication Director Otsuka Group, Sudarmadi Widodo, menyatakan bahwa langkah ini sejalan dengan filosofi global perusahaan, yakni “Otsuka-people creating new products for better health worldwide.”
“Otsuka melalui program Mental Ease at Workplace merupakan bentuk komitmen sektor privat dalam mendukung Kementerian Kesehatan untuk menciptakan kesehatan mental di Indonesia,” ujar Sudarmadi saat memberikan keterangan di sela-sela acara penandatanganan dan talk show interaktif di Bogor.
Proyek Percontohan Nasional yang Berkelanjutan
Apresiasi tinggi datang dari pihak regulator dan manajemen rumah sakit pengampu. Kehadiran program ini diharapkan mampu menjadi pemantik bagi institusi medis maupun korporasi lain di Indonesia untuk mereplikasi sistem serupa.
Direktur Utama RSMM Bogor, Dr. dr. Nova Riyanti Yusuf, Sp.KJ, menegaskan kesiapan institusinya untuk mengawal program ini dalam jangka panjang melalui penyediaan tenaga profesional yang kompeten.
“Kami mengucapkan terima kasih kepada Otsuka yang telah menginisiasi program Mental Ease at Workplace ini. Melalui kerja sama ini, karyawan RSMM akan difasilitasi untuk mendapatkan dukungan pelayanan kesehatan mental. Ini menjadi pilot project dan mudah-mudahan bisa menjadi best practice di rumah sakit lainnya,” jelas Dr. Nova seraya menegaskan bahwa output dari kemitraan ini harus memberikan dampak nyata serta bersifat berkelanjutan.
Dukungan serupa disampaikan secara daring oleh dr. Ockti Palupi Rahayuningtyas, MPH, MH.Kes. Selaku perwakilan regulator, beliau memandang kolaborasi terstruktur ini sebagai awal yang sangat baik untuk memperkuat manajemen sumber daya manusia di Indonesia. Sinergi ini membuktikan bahwa produktivitas bisnis dan kesejahteraan psikologis pekerja dapat berjalan beriringan tanpa harus mengorbankan salah satunya. (@)
3,203 total views, 3,203 views today
